1.“三向发力”激活基层党建内生力量
以政治引领筑牢党建根基 夯实基层治理底盘
以创新理论厚植尚学氛围 培育全面发展队伍
以学做融合高擎首善标准 打造便民服务高地
2.“三向发力”夯实党建基础
紧盯“自己讲”，将问题“抛”出来。
突出“多方查”，把病根“挖”出来。
聚焦“联合治”，让组织“活”起来。
3.“三向发力”助推“智慧思明”建设
在规划布局上发力，提高智慧引领效率。
在优化职能上发力，提升数字政务效能。
在保障编制上发力，提增编制资源效益。
4.“三向发力”高效推动工作
坚持政治学习，向模范机关发力。
严格监督检查，向落细落实发力。
锤炼业务素质，向忠诚卫士发力。
5.“三向发力”全面夯实基础工作
一是干部轮值，全面推行便民服务。
二是共享共建，加强机关效能建设。
三是创新机制，村级工作规范运行。
6.“三向发力”推动提质增效
在线索上下硬功，有效疏通案件来源渠道。
在办案上用智慧，着力凝聚公益保护合力。
在效果上显真情，充分彰显检察司法公信。
7.“三向发力”，探索党建引领基层治理新路径
在队伍建设上发力，干到群众心头。
在组织引领上发力，进到群众屋头。
在经济发展上发力，让群众尝到甜头。
8.“三向发力”助推乡村振兴
一是动态监测。
二是资金保障。
三是精准帮扶。
9.“三向发力”促进党内法规执行到位
一是从学入手。
二是加强监督。
三是定期自查。
10.“三向发力” 探索产业园政企合作新路径
一是健全运营管理决策机制。
二是完善产业园基础设施建设。
三是加大产业园区招商引资力度。
11.坚持“三向发力”加快推进强首府战略实施
狠抓项目建设，打造经济高质量发展引擎
狠抓产业发展，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
狠抓社会稳定，营造良好的强首府发展环境
12.“三向发力”助推乡村振兴建设
加快项目建设。
提升管养水平。
聚焦出行保障。
13.“三向发力” 催化“三会一课”制度实效
在多样创新上发力，增强制度活力
在规范执行上发力，推动制度落地
在逗硬考核上发力，抓牢制度实效
14.重要节点三向发力叩响新年廉“节”警钟
警钟长鸣，强化警示教育。
固本强基，强化刚性约束。
标本兼治，强化监督检查。
15.“三向发力”持续推进基层党建工作
坚持主责主业，在强化政治担当上持续发力。
突出固本强基，在夯实工作基础上持续发力。
聚焦重点工作，在狠抓任务落实上持续发力。
16.“三向发力”开启“知行·比超·服务”新征程
“统计知行学堂”创新裂变，不当“花架子”。
“统计晒绩擂台”严督实考，不搞“花胡哨”。
“统计‘三服务’”用心用情，不打“虚幌子”。
17.“三向发力”持续推进“健康江宁”建设
家庭医生上门，健康服务到家
名医家门口坐诊，享受优质医疗服务
重特大疾病保障，防止因病致贫
18.聚焦“三向发力”推动法治建设“治未病”
聚焦源头发力，全体系预防矛盾纠纷。
聚焦规范发力，全流程优化执法行为。
聚焦问题发力，全领域纠正执法问题。
19.“三向发力”保通保畅
一是向疏通堵点发力。
二是向恢复运输发力。
三是向疫情防控发力。
20.“三向发力”护航乡镇（街道）行政区划调整改革
推动巡前“精准聚焦、快速集结”
突出巡中“靶向发力、全面覆盖”
做实巡后“联动整改、举一反三”
21.坚持“三向发力”加快推进强首府战略实施
狠抓项目建设，打造经济高质量发展引擎
狠抓产业发展，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
狠抓社会稳定，营造良好的强首府发展环境
22.“三向发力” 催化“三会一课”制度实效
在多样创新上发力，增强制度活力
在规范执行上发力，推动制度落地
在逗硬考核上发力，抓牢制度实效
23.“三向发力”建强乡镇党校
坚持高位推动，在“建”字上集中发力。
坚持因地制宜，在“新”字上精准发力。
坚持开门办学，在“活”字上持续发力。
24.三向发力写好“聚财”文章
一是在财政投入上“不余遗力”。
二是在引导撬动上“多点发力”。
三是在资金扶持上“精准发力”。
25.三向发力高质量推进“三服务一促进”行动
科学选派，释放人才智力优势。
破解难题，服务基层促进发展。
强化管理，激发人才干事活力。
26.“三向发力”助推交易提质增效
着力加强研学交流。
着力创新服务效能。
着力优化投诉处理。
27.“三向发力”促“两个健康”
一是持续优化营商环境，激发市场发展活力。
二是持续浓厚创新创业氛围，深化经济发展动力。
三是持续强化思想政治引领，凝聚社会发展合力。
28.“三向发力”建设生态文明幸福城市
一是持续改善生态环境。
二是大力促进文旅融合。
三是全面实施乡村振兴。
29.“三向发力”织密汛期安全防护网
一是预警为“先”。
二是排查为“主”。
三是演练为“优”。
30.“三向发力”进一步深化“放管服”改革
简政放权更到位，为市场主体添活力，为人民群众增便利
监管更科学，事中事后不放松，效能进一步提升。
便民服务更贴心，让信息多跑路、百姓少跑腿。
31. 新年伊始三向发力推进“三不”机制
一是抓教育，以自律促不想腐。
二是抓制度，以规范促不能腐。
三是抓合力，以监督促不敢腐。
32. “三向发力”扎实提升基层治理水平
一是围绕“赋权”增强街道统筹协调功能。
二是着眼“增效”提升基层服务管理效能。
三是聚焦“网格”促进社区公共资源聚合。
33. “三向发力”助推产业发展
一是盘活闲置资源。
二是创新发展模式。
三是拓展平台销路。
34. “三向发力”聚势提升就业“软环境”
一、突出“三个重点”，稳定就业基本盘。
二、立足“三条主线”，扩大政策普惠面。
三、深化“三项抓手”，打好调处组合拳。
35. “三向发力”稳固推进火灾防控工作
强化基层治理 解决末端消防监管问题
强化重点整治 拴紧消防安全责任链条
强化精准宣教 提升群众消防安全意识
36. “三向发力”助推乡村产业振兴
建强人才队伍，强化技术指导。
立足优势产业，助推群众增收。
优化营商环境，做好保障服务。
37. “三向发力” 持续推进河湖综合治理
一是靠前发力，污水处理再提速。
二是系统发力，河湖建设再提升。
三是精准发力，安全保障再提能。
38. 三向发力助“消费升级”
一是“请进来”展销。
二是“走出去”推销。
三是“上网络”营销。
39. “三向发力”稳定就业“基本盘”
智慧摸底建台账。
源头发力抓培训。
反向安排促就业。
40. “三向发力”促进就业局势稳中向好
一是保企业稳就业。
二是拓市场促就业。
三是帮重点扩就业。
41. “三向发力”打造“阳光信访”
一是正向化解，落实责任打造闭环链条。
二是靶向发力，协调联处打造多元化解。
三是智向提效，轻重分级打造科学施策。
42. “三向发力”解决干部“三不”问题
发挥教育培训助推作用，着力解决能力不足“不会为”问题。
发挥正向激励促进作用，着力解决动力不足“不想为”问题。
发挥容错纠错机制作用，着力解决担当不足“不敢为”问题。
43. “三向发力”推动国资国企高质量发展
一是重构核心格局，推动战略转型。
二是建立权责清单，科学管企治企。
三是创新融资路径，增强“造血”功能。
44. “三向发力”做好绩效实现“理财有效”
稳稳把住预算编制“启动力”。
紧紧握住预算执行“方向力”。
时时踩住预算安排“制动力”。
45. “三向发力”推进统计服务工作再升级
一是加强现场指导，“精”准服务”。
二是坚持问题导向，“深”入分析。
三是牢固“一盘棋”思想，“齐”抓共管。
46. “三向发力”探索基层卫生人才工作新路径
广渠道纳贤士，引才做大“总量”。
尽其才尽其力，用人聚合“力量”。
全方位多角度，育才激发“能量”。
47. “三向发力”稳住托底就业盘
精准发力促安置。
靶向发力抓培训。
协同发力强监管。
48. “三向发力”持续推进河湖治理体系能力现代化
靠前发力，河湖建设再提速。
系统发力，管护水平再提升。
精准发力，安全保障再提能。
49. “三向发力”促自侦有序开展
自行侦查工作方向上发力，圈定“两个重点”。
自行侦查工作能力上发力，确定“两个突破口”。
自行侦查工作质效上发力，坚持“四个联动”。
50. “三向发力”驱动小微企业发展
资金端发力。
招工端发力。
消费端发力。
51. “三向发力”切实践行服务群众工作
一是纵向发力构建多元矛盾化解机制，助推“最多跑一次”。
二是横向发力落实法律服务全网覆盖，提升法律服务能效。
三是环向发力推动多维立体普法宣传，多路径压实普法责任。
52. “三向发力”让年轻干部“牛”起来
科学规划，精准发力，“强筋”修炼内功
以老带新，双向发力，“壮骨”丰富经验
系统培养，长期发力，“增肌”提升锻炼
53. “三向发力”推进内审工作走深走实
一是在“组织领导”上发力，切实提升内审工作权威性。
二是在“完善机制”上发力，持续推动内审工作强基固本。
三是在“稳步落实”上发力，切实提升内审工作实效性。
54. “三向发力”整治小区乱象
从行动落实上发力 精准施策“抓”整改
从抓常抓长上用力 标本兼治“促”整改
从回应关切上聚力 群众满意“真”整改
55. “三向发力”强化企业人才培养
灵活培养模式，建立企业人才“加油站”
推动产教融合，构建企业人才“助推器”
发挥主体作用，形成企业人才“孵化场”
56. “三向发力”抓实基层党组织建设
提升战斗力。
提升引领力。
提升服务力。
57. “三向发力”打造过硬干部队伍
扎紧制度篱笆，立规矩定措施，强化约束力。
强化实例警醒，敲警钟明纪律，强化自控力。
严肃案件查办，强作风明责任，强化震慑力。
58. “三向发力”助力优化全市营商环境
一是优化机构职能配置，向“体制机制”发力。
二是梳理编制权责清单，向“政务公开”发力。
三是统筹盘活编制资源，向“人才保障”发力。
59. “三向发力”做大灵活就业的“蓄水池”
一是全面开展培训工作，拓宽灵活就业渠道。
二是积极落实“灵补”政策，鼓励灵活就业增收。
三是切实加强劳务输出，扩大灵活就业规模。
60. “三向发力”解决安全隐患顽疾
一是拧绳聚力，攻坚克难。
二是转变思路，以柔克刚。
三是以人为本，标本兼治。
61. “三向发力”激励干部担当作为
在规范程序上发力。
在保护激励上蓄力。
在交心暖心上聚力
62. “三向发力”提升公务员管理水平
在教育培训上发力，着力提升队伍素质。
在考核奖惩上发力，切实激励担当作为。
在信息化管理上发力，不断提高管理水平。
63. “三向发力”助推司法行政队伍教育整顿走深走实
一、高位推进，在统筹谋划上下功夫
二、固本培元，在务实求效上做文章
三、辩证施策，在守正创新上谋发展
64. “三向发力”搭建智慧审计新平台
一是横向拓展，打造主题数据库。
二是纵向深入，构建动态方法模型体系。
三是内向数绘，强化可视化应用场景。
65. “三向发力” 推动宣传工作再上新台阶
主动谋事、着眼全局，努力提升以文辅政能力。
务实干事、夯实保障，切实提升调研宣传水平。
真诚共事、部门联动，协同提升宣传工作合力。
66. “三向发力”推动国资国企高质量发展
一是重构核心格局，推动战略转型。
二是再建制度框架，科学管企治企。
三是创新融资路径，增强“造血”功能。
67. “三向发力”打好净土保卫战
严格重点管控。
强化污染修复。
规范固废监管。
68. “三向发力”做深做细同级监督
出台方案，制度先行。
分解任务，压实责任。
严明纪律，织密“监督网”。
69. “三向发力”护航青年干部成长
一是聚焦精准化，提升干部综合能力。
二是聚焦标准化，提升作风监督质效。
三是聚焦导向化，提优干事创业氛围。
70. “三向发力”纵深推进医保系统治理
严格自查“细剖”。
专项督查“深排”。
社会监查“严惩”。
71. “三向发力” 力促杨梅产销一体化
一是“线上”宣传造势。
二是“线下”联企合作。
三是“物流”提质增效。
72. “三向发力”推动传统制造业绿色转型
改造项目变绿色。
建设载体育绿色。
专业服务促绿色。
73. “三向发力”加速推进法治社会建设
一是深层次树立全民法治意识。
二是多领域推进基层创新治理。
三是全方位供给优质法律服务。
74. “三向发力”推动党史学习入脑入心
压实主体责任，强化学习引领。
创新方式方法，深化学思践悟。
注重宣传教育，优化学习实效。
75. “三向发力”推进学史力行
“实打实”传播园区经验
“面对面”服务中新企业
“手把手”传授业务技能
76. “三向发力”发挥失业保险对就业的调剂作用
一是稳岗返还，护企业。
二是技能提升，促能力。
三是价格补贴，保民生。
77. “三向发力”发起医保征缴最后冲刺
凝聚共识，全力攻坚。
广泛动员，重点宣传。
加强督导，压实责任。
78. “三向发力”推动“三项机制”落地落实
在健全考核制度上发力，强化好“风向标”作用。
在运用考核结果上发力，发挥好“助推器”作用。
在选树先进典型上发力，突出好“导航仪”作用。
79. 坚持“三向发力”凝聚战“疫”一线党建力量
突出政治担当，吹响疫情防控“集结号”。
提升治理能力，扎牢疫情防控“安全网”。
聚焦物资保障，握紧疫情防控“菜篮子”。
80. “三向发力”对标“三个表率”
一是跳出山西对标，政治培训“出新招”。
二是改在痛处补短，招才引智“促振兴”。
三是深化农村改革，集体经济“助脱贫”。
81. “三向发力”推动党建引领产业发展
在产业选择上“用力”。
在技术服务上“倾力”。
在产销对接上“加力”。
82. 三向发力助推文体惠民
一是关注文化类资产使用管理情况。
二是关注全民健身设施建设情况。
三是关注旅游公共服务全域化建设情况。
83. “三向发力” 打造过硬乡村振兴干部队伍
选优配强聚“合力”。
专题培训强“动力”。
典型引领添“活力”。
84. “三向发力”推动作风建设再出发
拧紧教育引导“思想发条”。
推动专项治理“强行入轨”。
力求机制长效“正本清源”。
85. “三向发力”打造精品电教片 不断提升党员教育质效
在选题上把脉定向，强化党员电教片引领力。
在形式上创新突破，增强党员电教片感染力。
在传播上注重引导，扩大党员电教片影响力。
86. “三向发力”建强基层党支部
在从严管理上持续发力。
在抓细抓小上持续发力。
在突出实效上持续发力。
87. “三向发力”激发干事创业活力
围绕增强干事创业信心，讲“责任”。
围绕加强教育监督管理，讲“任务”。
围绕强化干部履职尽责，讲“要求”。
88. “三向发力” 基层综治助力疫情防控
紧盯重点人群 严防疫情流入蔓延
管好重点场所 堵住疫情防控漏洞
落实重点事项 乡风习俗为疫情“让步”
89. “三向发力”推动打造创新创业升级版
支持科技研发，优化创新发展环境
强化资金保障，提升产业创新水平
加大财政投入，充分实现就业创业
90. “三向发力”优化民营企业发展环境
聚焦政务服务发力，提升企业办事效率。
聚焦科技创新发力，增强企业发展后劲。
聚焦法治保障发力，护航企业发展环境。
91. “三向发力”建强党建指导员队伍
在“精准选”上发力，选用能作为的“干将”。
在“严管理”上发力，打造善作为的“闯将”。
在“重关怀”上发力，激励敢作为的“猛将”。
92. “三向发力”为党外人才队伍建设筑基赋能
拓宽渠道“联”才。
形式多样“育”才。
优化服务“留”才。
93. “三向发力”推动“党课开讲啦”
如何推？多措并举见实效。
谁来讲？选优配强宣讲队。
怎么讲？多种形式立体讲。
94. “三向发力”建设坚强过硬政治机关支部
一是挺起党建工作“主心骨”，建设全面过硬领导班子。
二是立起党建工作“顶梁柱”，锻造忠诚担当干部队伍。
三是发挥党建工作“引领力”，营造团结奋进良好氛围。
95. 三向发力促进律师事业善作善成
一是党建引领，队伍规范化水平有提升。
二是服务大局，护航法治建设有作为。
三是心系民生，开展公益性活动有成效。
96. “三向发力”助推产业发展
一是盘活闲置资源。
二是创新发展模式。
三是拓展平台销路。
97. “三向发力”汇聚优秀人才
政策支撑添“动力”。
引进人才激“活力”。
强化培育增“实力”。
98. “三向发力”推进“解放思想、振兴发展”研讨
在“学深”上持续发力。
在“研透”上持续发力。
在“干好”上持续发力。
99. “三向发力”推动党建引领产业发展
在产业选择上“用力”。
在技术服务上“倾力”。
在产销对接上“加力”。
100. 坚持“三向发力”着力打造过硬乡村干部队伍
以更高标准择优选拔乡镇领导干部。
以更实举措抓紧培养优秀年轻干部。
以更宽眼界优化充实基层工作力量。
101. “三向发力”推动财政资金聚力增效
坚持可压尽压，严控行政运行成本。
统筹有限财力，保障重点民生需求。
强化绩效导向，提高资金使用效益。
103. “三向发力”推动打造创新创业升级版
支持科技研发，优化创新发展环境
强化资金保障，提升产业创新水平
加大财政投入，充分实现就业创业
103. “三向发力”夯实人才队伍建设
政策支撑添“动力”。
人才引进激“活力”。
专家服务提“能力”。
104. “三向发力”护航乡镇（街道）行政区划调整改革
推动巡前“精准聚焦、快速集结”
突出巡中“靶向发力、全面覆盖”
做实巡后“联动整改、举一反三”
105. “育才、用才、留才”三向发力 夯实干部队伍建设
一是优化育才机制。
二是优化用才方式。
三是优化留才环境。
106. “三向发力”剑指脱贫攻坚
产业调整向上提实力。
农房改善向下促合力。
文明实践向内强活力。
107. “三向发力”做大灵活就业的“蓄水池”
一是全面开展培训工作，拓宽灵活就业渠道。
二是积极落实“灵补”政策，鼓励灵活就业增收。
三是切实加强劳务输出，扩大灵活就业规模。
108. “三向发力”保通保畅
一是向疏通堵点发力。
二是向恢复运输发力。
三是向疫情防控发力。
109. 三向发力推进“三不”机制
一是抓教育，以自律促不想腐。
二是抓制度，以规范促不能腐。
三是抓合力，以监督促不敢腐。
110. “三向”发力，让执法更有“力度”
一是深化巩固创卫成果。
二是加大城区卫生秩序。
三是加强整治路域乱象。
111. “三向发力”解决干部“三不”问题
发挥教育培训助推作用，着力解决能力不足“不会为”问题。
发挥正向激励促进作用，着力解决动力不足“不想为”问题。
发挥容错纠错机制作用，着力解决担当不足“不敢为”问题。
112. “三向发力”解决干部“三不”问题
——发挥教育培训助推作用，着力解决能力不足“不会为”问题。
——发挥正向激励促进作用，着力解决动力不足“不想为”问题。
——发挥容错纠错机制作用，着力解决担当不足“不敢为”问题。
113. “三向发力”护航食品安全生产
夯实主体责任。
筑牢安全意识。
全覆摸底排查。
114. “三向发力”打造过硬干部队伍
扎紧制度篱笆，立规矩定措施，强化约束力。
强化实例警醒，敲警钟明纪律，强化自控力。
严肃案件查办，强作风明责任，强化震慑力。
115. “三向”发力用好考评“指挥棒”
首先，聚焦目标，关口向前端转移。
其次，健全体系，指标向多维拓展。
最后，环节融通，手段向现代化延伸。
26. “三向发力”强化企业人才培养
灵活培养模式，建立企业人才“加油站”
推动产教融合，构建企业人才“助推器”
发挥主体作用，形成企业人才“孵化场”
117. 三向发力营造放心满意消费环境
一是强化宣传，练好消费维权“硬功夫”。
二是优化渠道，搭建消费维权“高速路”。
三是深化创建，立起放心消费“风向标”。
118. “三向”发力打赢项目攻坚战
擂响战鼓，打赢招商攻坚战。
动真碰硬，打赢项目建设战。
瞄准靶心，打赢片区突破战。
119. “三向发力”推进巡察工作全覆盖
向提高业务水平发力。
向精准发现问题发力。
向推动巡后整改发力。
120. “三向发力”提升社区工作者能力水平
一是顶岗锻炼长才干。
二是对标先进学经验。
三是跟班培训提能力。